20. März 2013 von Martina Rüdiger | 1 Kommentar
Die Lohnlücke liegt bei 22 Prozent Typische Frauenberufe werden schlechter bezahlt Frauen fehlen in Entscheidungsgremien Altersarmut ist weiblich Die Lohnlücke führt zu Abhängigkeiten Frauen sind Bildungsgewinner – und dann? Erwerbsunterbrechungen und Karriereknick Das Zuverdienst-Modell: Teilzeit und Minijobs Lohnfindung basiert auf Wertvorstellungen Die Lohnlücke schadet Deutschland Was steckt hinter diesen Fakten? Informationen im PDF 10 Fakten zum […]
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7. April 2012 von Sandra Becker 01 | kein Kommentar
Laut den Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaft (DIW) verdienen Frauen in Führungspositionen im Durchschnitt 1000 € brutto monatlich weniger als ihre männlichen Kollegen.
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30. März 2012 von Sandra Becker 01 | kein Kommentar
In München fand der Equal Pay Day aufgrund von Baumaßnahmen diesmal im Rathaus statt; rote Flaggen, rote Luftballons und rote Taschen wiesen den Weg ins Innere, wo ein breites Bündnis von Münchner Frauenverbänden mit Infoständen vertreten war. Und tatsächlich fanden neben den Informierten und Entschlossenen, die sich den Kampf für Entgeltgerechtigkeit schon zuvor auf die […]
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26. März 2012 von Sandra Becker 01 | kein Kommentar
Der Equal Pay Day ist gerade vorbei und mit ihm die Feier für das schwer erarbeitete Einkommen in 2011, das verspätete Sylvester berufstätiger Frauen. In Berlin fand der Equal Pay Day vor dem Brandenburger Tor statt. Eine dichte Menschenansammlung, von Jahr zu Jahr ein Stück größer werdend. Verbände, Parteien und zahllose Redebeiträge mit Auswertungen neuster […]
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23. März 2012 von Sandra Becker 01 | 1 Kommentar
… und auf zum Brandenburger Tor, wo um 12 Uhr die Kundgebung beginnt. Unter dem Motto „Recht auf mehr“ wird die Kundgebung von Jahr zu Jahr größer. Trotzdem bleibt die Frage, ob unser Land auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen verändert, damit Entgeldgleichheit in Deutschland möglich wird.
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